【経験者】事例作成の勧め～出題者の立場にたってみる～

こんばんは、もん＠タキプロです。
今週末はぜひ花見しなきゃですね。
折りしも土曜は満月、朧月夜と夜桜なんていい風情でしょう。

昨年の今頃、所属していた勉強会では数名のグループに分かれて、
自分達で事例を作成しました。
他の勉強と並行しながら１ヶ月近くかけ、
与件、設問、解答、解説を本試験と同程度のボリュームで作成し、
他のグループに解いてもらいました。

与件には一文も無駄なものはない
２ページ前後で解答に必要な根拠や説明を全て盛り込むのは、
意外とたいへんです。
設問に使わない文章も混ぜるとすぐ３ページ近くに膨らみます。
与件は解答に必要な最小限だけを厳選せざるを得ません。

設問には一文節も無駄なものはない
表現が曖昧だとどんな解答も妥当性があり正解になってしまいます。
逆に、ヒント満載で全員が正答できてしまってはテストになりません。
たった一文節を追加／削除するだけで、
答えの許容範囲や正答率が大きく変わってしまうのです。

模範解答は１つしか作成しない
作成する流れは、
１）企業内容や方向性、戦略の設定
２）各設問の分野決め（事例Ⅰなら人事、組織、能力開発など）
３）模範解答、設問、与件を作成
４）模範解答が正しく導き出せるよう、設問と与件を調整
そう、１つしかない模範解答を正しく導き出せるように
設問や与件を整えていくんです。
もし模範解答が２つも３つもあったら、調整が大変過ぎです。

という訳で、
２次試験の解答は複数ない。たった１つしかない
としか考えられない。
では、なぜ「２次試験の答えは１つじゃない」と言われるのか？
まさに朧月夜のように、正解の境界線が曖昧なのではないか。
AとA’とA”はおおよそAでいい。でもBはダメ。という感じ。
これに気付き、頭だけでなく身をもって理解できたことは私には収穫大でした。