【タキブロ＋】タキプロLeaders’meeting Final（前編） byまぁしぃ

まず口述試験を受験された皆さん、試験本当にお疲れ様でした！非常に緊張したと思いますが、これで後は合格発表を待つだけですね。
それではタキプロ14期のキックオフイベントについてご案内をさせていただきます。
キックオフイベントは2回行います。

まず、いきなりですが1回目が今晩19:30からです！
1回目と2回目の内容は一緒ですので、どちらかご都合の良い方に出席していただければと思います。
どうしても都合が合わないという方もFacebookグループなどで情報を発信しますので、チェックして頂ければと思います。
ただ、極力キックオフイベントのどちらかで皆さんとお会いできれば嬉しいです。
ご参加をお待ちしております！

そうでした。そうでした。
内容ですが、
・タキプロ全体の説明
・各班の活動紹介
といった活動情報をご説明します。
そして各班のリーダーから、
・リーダーを務めることのメリット
などを話して貰います。皆さんにはこういった話を聞いて、タキプロでどんな活動をしていくかの参考にして貰えたらと思います。
その後、説明パートが終わった後は懇親会を予定しています。
・参加希望班別やエリア別での14期希望者と13期タキプロメンバーのトークセッション
自由に質疑応答やコミュニケーションを楽しんでいただければと考えています。

そうなんです。
14期になられる皆さんに大事なお知らせがあります。
我々13期は、今日リーダーが集まっている5つの班で活動してきたのですが、14期に引き継ぐにあたり組織再編をします。
13期には勉強会班とセミナー班がありましたが、この2班を合併して、新たに勉強会班といたします。
両班はどちらも受験生と直接コミュニケーションを取りながら受験支援イベントを行なっており、活動の方向性や目的が重なる点が多くありました。イベント内容こそ少し違いますが、一つの班の中でリソースを共有した方が、互いの行ってきたノウハウを活かせると判断し、このような組織体制といたしました。

そして、もう一つあります。
13期ではセミナー班からの起案で新しくYouTubeプロジェクトが発足しました。
このYouTubeプロジェクトと縁の下の力持ちであるサポート部隊のIT班を合体し、名称をメディア班
と改める組織再編を行います。
この両者は動画配信による対外的な発信、組織内のインフラ整備という風に活動内容は大きく異なるのですが、いずれもITツールを駆使するチームなので、一元化させた方がメリットが大きいと判断しました。
以上が、タキプロ14期に引き継ぐ新しい組織体制です。

勉強会班の引継ぎイベントは、2月23日（木・祝）に予定しています。
13期勉強会パートの引継ぎ内容としては、ZOOM勉強会・Facebook勉強会の概要説明と
勉強会班に参加するメリットなどを含めてお話させていただきます。
13期セミナーパートについてもりけんさんからお願いします。

新しい勉強会班に属することとなった13期セミナーパートについて説明をします。
セミナーは受験生の学習進捗を見ながら、ニーズを予測して計画を練り、4月、7月、8月と不定期にイベント開催をしてきました。またイベント内容も決まった形式があるわけでなく、受験生に対してこのタイミングで、こういう情報を伝えていきたいということを話し合い、能動的に企画するというのが最大の魅力と考えています。
勉強会は毎週定期開催で、一定のカリキュラムを繰り返すことで効果的な成長を促すことが特徴ですので、こういったところは大きく違いがあると言えます。
14期の皆さんには違いを把握していただきながら、それぞれの良さを上手く活かして貰いたいと考えているので、そういったことをお伝えしたいと思います。

メディア班は先ほどご紹介いただいた通り、タキプロ活動のIT関連サポートを行う13期IT班機能と、動画コンテンツを発信する13期YouTubeプロジェクト機能、さらにTwitterなどの情報発信の機能まで含めて統合した組織です。
この3つの機能・チームについて説明するのが、引継ぎイベントの内容です。
日程は、2月10日（金）を予定しています。ぜひご参加ください。

では、もう少し詳しく説明しますね。
まずYouTubeについて、これは13期から始めた組織で、まだ出来立てということもあって、ルーティーンなどのやらなければならない決まり事がほぼ無い状態です。そのため、14期の方が自由に設計して貰いたいと考えています。メディア班でYouTube機能に関わるメリットは、Webマーケティングについて学ぶきっかけや実践の場になります。また、動画撮影・編集・制作・企画のノウハウを得ることができるというメリットもあります。そういったことを中心に、お伝えしたいですね。
タキプロの中でも特に自由度の高い組織ですので、和気あいあいと活動できると思います！
13期IT班機能についてS@buさんからお願いします。

基本的にIT班は受験生に直接相対する機会は少ないです。皆さんご存知のタキプロHPの運用管理とか、Twitterでの情報発信の管理が主な活動内容です。裏方の役割ですね。
あと、今期はあまり活用ができてないんですが、サーバーの空き容量を使ってちょっとしたストレージシステムを組んだりしています。
これまでタキプロでは資料やデータの共有にDropboxを使用していたのですが、無料だと2GBしか容量がなくてすぐにいっぱいになってしまうんですね。
作成したストレージシステムは14期以降使っていただければと思います。

事務局の引継ぎイベントは2月28日（火）開催予定です。
事務局は、タキプロ全体の統括的な役割であり、引継ぎイベントには事務局運営希望者だけでなく、新しく決定した各班と各エリアのリーダーにも出席していただきます。
そのため、他班の引継ぎイベントが完了してリーダーが決まってからの開催になります。
内容としては、他班同様に事務局のリーダー・サブリーダー決めが中心です。事務局リーダーは同時にタキプロ事務局長という位置付けになります。
事務局には様々な役割がありますが、ルーティーン的なものはあまりなくて、活動計画をプロジェクト化して動かしていくという感じです。引継ぎは13期のプロジェクトの活動の紹介などを中心にご説明していきます。

勉強会班リーダーのさはやんです。
現在の診断士活動ですが、合格後の一年間はタキプロに専念しました。診断士活動はこれからという段階で、大阪府の診断協会には登録して、研究会に参加するなど活動進めています。具体的には診断協会から紹介してもらった案件に関わったり、セミナー班のもりけんさんから紹介してもらった案件に関わったりがありました。まだまだこれからといった感じです。会社としては副業OKなので、これからどんどん幅を広げていきたいと思っています。
タキプロ活動の総括ですが、やはり勉強会班でZOOM・Facebook勉強会と頻度高く充実した活動ができ、加えてリーダーとして活動したことで、責任もありながら充実した1年になったと感じています。

セミナー班リーダーのYumaです。
また、新たにメディア班となるYouTubeプロジェクトのリーダーも務めています。
現在の診断士活動は私もタキプロにリソースを割いた1年ではありました。ただ他にも、知り合いの会社を経営支援する機会に恵まれて、補助金申請や新しい販路開拓支援を行なっています。
将来展望については、本業で海外と関わる機会が多いので、海外支援、特に海外拡販に携わりたいですね。海外市場進出の支援がしたいです。あとは本業で新規事業に関わる事が多かったので、新規事業関連でも活躍したいですね。
タキプロ活動の総括で一番心に残ってるのは、YouTubeを新しく立ち上げたことですね。楽しく和気あいあいと活動しながら、かつチャンネルとしてもある程度大きく成長してくれたのが一番の印象であり思い出に残っています。配信コンテンツには、合格後どのようなキャリアを築けばいいのかっていうロールモデルになる動画とか、試験ってこんなんだったよねということを思い出させるような面白おかしい動画がたくさんあるので、ぜひ、今後も見てみてください。

セミナー班リーダーのもりけんです。
私は多分この6人の中でも、この1年でめちゃくちゃ変わったということになるかなと思います。合格して、診断士として副業をバリバリやろうと思い、色々な人に合格した話をしていたら、いきなり3月に経営者の方から、じゃあ補助金の申請支援やってよとお話を頂きました。そして結局、副業で収まることなく、この1月からは完全に独立させていただきました。
実際の診断士としての活動は11月から先輩診断士の事務所で、週1〜2回勉強させてもらって、経営改善計画405事業の書類作成や創業支援のお手伝いで毎日刺激を受けています。私は以前に銀行で働いていたので、こうした経営改善とか企業再生のところで自分の強みを生かせるように経験を積んでいきたいですね。
今年1年のタキプロ活動は、セミナー班のリーダーとしてセミナー運営に携わったことが中心です。今までセミナーの司会などはやったことがなく、最初はすごく緊張していましたが、何回かやるうちに自分なりのペースとかもつかめるようになったので非常にいい経験させてもらったと思っています。

IT班リーダーのS@buです。
診断士としては研究会に参加したり、実務従事でお世話になった知り合いの社長さんがいて、そこにコンサルティング的な訪問をしてお小遣い程度のお金はいただいたりしています。基本的には皆さんと同様でタキプロ活動が中心の1年でした。
将来展望は、しばらく企業内で行くつもりですが、どこかで独立の判断もあるかもしれないと思いながら、日々勉強を続けていくつもりです。
タキプロ活動についてはIT班は裏方の仕事で、何かイベントがあるとかではないため、ブログ班とかセミナー班とかにもメンバーとして参加していました。ブログは8本書きましたし、セミナーもほぼフル参加です。そしてメンバー参加していない勉強会も最終的にはなぜか20回も参加していました。事務局の中のプロジェクト活動も試験会場に応援行ったり、他団体連携に参加したりしました。多分、私がタキプロ活動に一番参加したんじゃないかと思っています。

事務局長のかずです。
現在の診断士活動は、東京協会の中のプロコン塾に今年の3月まで通います。毎月1回話を聞いたり、発表したりをメインにやっています。その他の色々な業界団体や診断士の集まり・会にいくつか所属をして顔を出せるだけ出しておこうと思っています。
将来展望ですが、今後は東京協会の支部活動を本腰入れるつもりです。本業では経営企画的な部門に異動して子会社の管理をやっていて、診断士の業務とも密接に絡んでいます。本業からも色々スキルを伸ばしたいと思っています。
タキプロ活動の総括ですが、今は楽しかったというのが一番です。ただ、組織を上手く機能させるまでに時間がかかってしまい、立ち上げ期は大変でした。皆さん精力的に動いていく方たちばっかりだったので、ある程度インフラ整備できた段階からは、面白い組織だなと感じられました。
あと、前期・前々期は基本的にオンラインで活動していましたが、我々の代はリアルへの回帰というか新しい形でリアルの活動をしていこうというところも進められたので、それが良かったですね。

はい、わかりました。
タキプロ全体の情報ということですが、我々はタキプロの13期にあたります。
タキプロとして受験生支援などの具体的な活動をするのは診断士試験に合格、もしくは養成課程を修了した方達の最初の1年だけです。いわゆる診断士の1年目の方だけが活動できる団体ということですね。
我々13期は200人弱の診断士・試験合格者が参加しています。我々が合格した令和3年度は2次試験合格者数が約1,600人ですので10％強ぐらいがタキプロに参加していることになります。非常に大規模な団体です。
我々よりも先輩も勿論たくさんいるので、診断士全体におけるタキプロの比率というのが増えてきているように感じています。それが、診断士として人脈作りというところでも役立っていたりします。診断士なると協会や団体に所属する機会が増えますが、そこで出会った先輩診断士が実はタキプロの先輩でもあったということは多々あります。そうすると自然と話が弾みやすくなるので、タキプロは人脈形成の場と捉えても非常に良い団体と思っています。

規模以外にも良いところはたくさんありますよ！

タキプロの活動のメインは受験生支援であり「受験生の合格確率を1％でも高める」ということを活動理念としている団体です。大きな機能として勉強会・セミナー・ブログを三本柱として受験生との接点を持って合格者のノウハウを伝えています。

ただ、それ以外の活動として受験生には見えないところになりますが、同期合格者との横のつながりを広げたり、先輩診断士との縦の繋がりを強化するという活動も行なっています。横方向だと交流企画の開催や専門知識を持った人たちが同期合格者に対してセミナーを開催したりして、参加者のスキルアップや人脈形成のイベントを開催しています。こうした合格者同士の交流促進と受験生支援を通して、参加者自身が診断士として成長できることも、タキプロに参加して得られる大きなメリットだと思います。

他に何かタキプロに入ると面白いとか、メリットになるということはありますか？

確かにそうですね。
「とりあえず参加」ももちろん良いですが、タキプロの活動を深くやればやるほど、そのリターンが大きくなるというのは、実際にやってみてすごく感じるところではあります。

そうですね。
協会の活動でほとんど横の繋がりがない方とお話することがあるんですが、やはり持っている情報の量が全然違うと感じることがすごく多いです。
あと、もりけんさんがおっしゃったここで付き合っている人たちとは一生の繋がりになるという話は本当にそう思います。この1年間の活動で、すごく得難い…人脈って言うのもちょっと違って、なんか友達作りといった方がしっくりきますね。友達とか、仲間というイメージ。そういう、強固で、かつ居心地が良くて楽しいネットワークが作れたという風に思います。

そうですね。
本当に、地域に縛られずに活動できるっていうところは大きいですね。
協会だと当然ですが、地域ごとの組織なので、そこに根付いた活動になります。それはメリットもありますが、やはりそこの地域から広がりが得づらいところはあると思うので、縛りなく活動できるのはタキプロのメリット思いますね。

いや、本当にそうですね。
人脈形成の仕方って色々あると思いますが、「濃さ」っていうのはかなり濃いんじゃないかという風に自負しています。そういったところは、ぜひ14期に興味を持っている皆さんにも体験していただきたいと思います。
全体の話はこんなところでしょうかね？

では、タキプロの基本情報と全体を通してのおすすめについては以上です。